CoKi:
Corporate Kindergarten Modell
Betriebskindergarten
2030
von Tatjana Christelbauer
Das CoKi-Modell wurde mit dem Gedanken kreiert, zur spartenübergreifender Entwicklung von Bildungspartnerschaften
zum Zwecke der Qualitätserhöhung im Bereich der Elementarbildung, sowie zur Verbesserung von Work-Life Balance mittels Maßnahmen basierend auf interkultureller nachhaltiger Gesundheitsbildung und adaptiv Manangement
für alle Zielgruppen und Sparten beizutragen.
Weiter, kann das Modell auf direkter und auch auf indirekter Weise die Prozesse der sozialer Integration im Nachhaltigkeitsdiskurs wesentliche Impulse liefern.
Für Unternehmen, Institutionen und auch für Regierungen, bietet das Modell ein umfassendes Netz aus Ressourcen zur Anwendung und zur Weiterentwicklung.
Das CoKi-Modell setzt sich aus best-practice-Bausteinen
zusammen, welche ich in den letzten 27 Jahren als Beraterin
beim Amt der Niederösterreichischen Regierung, als Dozentin, Künstlerin, Kulturdiplomatin
und praktische Forscherin in Österreich und international entwickelt habe.
Ein solches Modell kann in jedem geografischen Gebiet innerhalb aller Unternehmen, mit vorhandenen Ressourcen angewendet werden.
Authentisches Unternehmensmaterialien und Produkte werden zum spielerischen Lernen
kreiert, sowie die PR- und Kulturdiplomatie-Strategie.
BGF2030- Trainings und Fortbildungsmodule für pädagogisches Personal mit innovativen Methoden und mit der UN SDGs-orientierte Pädagogik und Service Design, sind für alle Zielgruppen nach Bedürfnissen, Interessen und Erfordernissen konzipiert: für Kinder, ihre Familien sowie für Unternehmen, Institution
Kulturdiplomatie2030
ist ein einzigartiger Weg, um die Unternehmenskultur insbesondere im Bereich der innen- und Außenkommunikation
zu verbessern, ein optimales Image für die Öffentlichkeitsarbeit
zu schaffen und Vertrauen
in das Qualität
von Dienstleistungen und Produkten zu schaffen.
Das
CoKi-Modell
umfasst Beratung für die Führungskräfte, Trainings für pädagogisches Personal für die elterliche Begleitung, modalübergreifendes und intersektionelles Design zur Optimierung der Organisationskultur und der kulturellen Diplomatie, Unternehmenstrainings zum Service Design, einschließlich Modulen zur Entwicklung interkultureller und mehrsprachiger Kompetenzen
durch Nutzung der einzigartigen und Innovativen Lernmethoden.
Aktiver Verbesserung der Work-Life-Balance ist ein wesentlicher Teil des CoKi-Modells.
Professioneller Trainigs- und Wellness Beratung, Design von 'Bewegten Orten', Kreation von kulinarischen Menüs, tragen zum ganzheitlichen Qualität bei.
Methoden, Materialien und Konzepte aus dem IkuBi-Modell
bieten fachlich-pädagogisch erprobte und erfolgreich umgesetzte, gegenwärtig relevante, innovative, natur-und menschenfreundliche Ressource. Mit geringen finanziellen Aufwand können beste Resultate erzielt werden!
Play
~
Well
Als Hauptprinzip von allen Aktivitäten gilt das Baustein-Prinzip
von LEGO,
dessen Name von
"Leg Godt" (dänisch "Play well" in englischer Sprache) abgeleitet ist.
Komplementarität in Vielfalt finden, kreatives Potenzial für Service Design nutzen, strategische Vorstellungskraft für konstruktives Spielen, mehrsprachige und interkulturelle Sensibilität, künstlerischer Ausdruck und diplomatisches Maß und Taktgefühl für optimale Leistung und für qualitativ hochwertige Ergebnisse.
Beratungsformat und Leistungspaket werden nach Vereinbarung erstellt.
Bedarf-und Serviceorientiert,
zum Wohl!
Bei Interesse, geben Sie bitte bei Ihre Anfrage folgende informationen ein:
Institution
Bedarf
Anfrage für:
Budget:
Die Bildungsberatung erfolgt in House, vor Ort oder auch über online-Seminaren
Kontakt: t.christelbauer@gmail.com